淮安市清江浦區“五個注重”做好2020年市勞模推薦評選工作

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2020-03-20   本文被訪問次數:1163



本網訊 按照淮安市委辦公室、市政府辦公室《關于做好2020年淮安市勞動模范推薦評選工作的通知》精神和市總工會開展此項工作的具體要求,淮安市清江浦區下發專項文件,3月初啟動了市勞模的推薦評選工作。嚴格、認真、規范、精準做好推薦評選工作,在具體工作中突出“五個注重”。

一是注重評選標準。本次評選范圍為確定為 2017 年以來,在推動實施“一區兩帶”戰略、構建“433”現代產業體系、加快淮安高質量跨越發展中作出重大貢獻,取得優異成績的工人、農民、科教人員、管理人員、機關工作人員及其他為淮安改革發展貢獻力量的社會各階層勞動者。為淮安改革發展作出突出貢獻的高層次人才及在省市勞動競賽、技能大賽中取得優異成績的個人在同等條件下優先推薦。按照市下達名額,區共評選推薦30名市級勞動模范。全區分配給基層單位的初步推薦名額,由區勞動模范評選工作小組審核后報區委、區政府研究確定正式人選上報。

二是注重評選層次。堅持面向基層和普通勞動者原則,按照市委市政府的要求,評選對象向企業職工特別是一線工人和專業技術人員、向農民和農民工、向機關事業單位基層工作人員傾斜,充分考慮不同行業和領域的代表性,婦女應占一定比例,同等條件下優先推薦?;厥亂檔ノ恢邢緲萍叮ê└剎坎懷厥亂檔ノ蝗搜〉?span lang="EN-US"> 20%,黨政機關副處級(含四級調研員)以上干部一律不參加評選。實行屬地推薦,推薦評選工作實行條塊結合、以塊為主、屬地管理的原則。各園區、鎮(街道)和相關部門、系統以區委直屬黨(工)委為單位分配指標推薦上報。

三是注重評選程序。堅持群眾路線,充分發揚民主,推薦評選工作堅持公開、公平、公正原則,堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準,嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選的方式進行推薦。嚴格執行“兩審三公示”制度,即實行初審和復審兩次審核,實行所在單位、區和全市三級公示,公示時間不少于5個工作日。被推薦人選必須經職工(代表)大會、居民(村民)會議討論通過,以接受群眾的廣泛監督。

推薦人選被提出異議的,推薦單位應認真進行調查,及時提出處理意見,對不按規定時間反饋意見的,取消該推薦人選的評選資格。

四是注重評選審查。被推薦人選是機關事業單位的,須按照干部管理權限,經組織人事、紀檢監察、公安等部門簽署意見,并征得有關部門同意。被推薦人選是企業負責人的,必須經過當地縣級以上公安、發展改革、市場監督管理、稅務、人力資源和社會保障、應急管理、生態環境、工會等部門簽署意見。國有企業負責人還要按照干部管理權限,經過審計、紀檢監察等部門簽署意見。私營企業負責人還要征求工商聯意見。2017年以來,凡企業違反國家政策、法律法規,發生環境污染、安全生產事故、嚴重職業危害受到行政處罰;違反企業用工規定,勞動關系不和諧,無故拖欠職工工資,未按規定繳納社會保險費或未依法組建工會的企業,其負責人不得列為評選對象;受黨紀政紀處分的國家工作人員在黨紀政紀處分影響期內不得參加評選。

五是注重評選紀律。要求各單位應對被推薦人選進行認真審核、嚴格把關,確保其真實性、先進性。被推薦人選須準備300 字左右的簡明事跡材料。凡發現有隱瞞身份、偽造事?;蛭シ賜萍銎姥〕絳虻任侍獾耐萍鋈搜?,一經查實,一律撤銷其推薦評選資格,取消推薦地區或單位的名額。對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的人員,按照有關法律、規定嚴肅處理。馬海燕 楊忠 張海鴻 通訊員 戚曉婷

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