徐州市賈汪區總工會“四舉措”開展工會勞動法律監督檢查

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2019-11-27   本文被訪問次數:4523

 

本網訊 徐州市賈汪區總工會采取四項措施,于11月中旬至12月底在全區范圍內開展勞動法律監督檢查活動,規范用工制度,維護職工合法權益,貫徹落實勞動法律法規。

一、大力宣傳,形成貫徹落實勞動法律監督檢查氛圍。一是開展“送法”活動。區總工會根據企業職工的需求,開展“送法進企業”活動,采取法治講座、專題輔導、以案釋法等形式,深入企業宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規,增強企業職工的法治意識。二是開展贈書活動。區總工會深入企業,開展贈書活動,為職工贈送了《江蘇省“一辦法七條例”法規匯編》等法律書籍,受到企業職工的歡迎。三是開展監督評議活動。區總工會印制了工會勞動法律監督檢查測評表,通過同職工座談、職工代表大會、個人交談等形式,深入基層工會和企業了解工會勞動法律監督工作的實際執行情況,以測評查找問題和不足,以整改規范促進監督檢查工作的提升。通過評比,評選工會勞動法律監督工作的先進單位和先進個人,以資鼓勵。

二、明確重點,關注勞資關系緊張區域。該次開展勞動法律監督檢查的重點是農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務、中小型密集企業及轄區內欠薪隱患存在可能性大的用人單位、特別是對工會工作基礎相對薄弱、勞資關系緊張、曾經發生過集訪和職工群體性事件的用人單位,開展“拉網式”勞動法律監督檢查,提升覆蓋面,擴大社會影響力,監督檢查有針對性。

三、“三級聯動”,促進監督檢查工作全面鋪開。區總工會下發了《關于開展工會勞動法律監督檢查活動的通知》。一是開展自查自糾。要求企業認真開展自查自糾,明確內容有勞動合同簽訂、社會保險交納、最低工資執行、勞動作業時間及加班工資支付等情況,發現問題自行整改。二是鎮級工會開展監督檢查。要求鎮、辦事處、工業園區工會對轄區內企業進行監督檢查,督查企業勞動法律法規的貫徹執行情況。三是開展區級聯合監督檢查。區總工會、區人力資源和社會保障局組成督查組,集中開展專項檢查,明確每個鎮級單位不少于3家企業的抽查,以此檢驗基層工會組織及其企業貫徹落實勞動法律法規的情況。通過“三級”行動,幫助企業消除勞資隱患,保障職工合法權益,構建和諧穩定的勞動關系,實現職企雙贏。

四、認真履職,切實維護企業職工權益。區總工會充分發揮工會勞動監督檢查職能,重點檢查用人單位的規章制度、勞動合同、職工考勤、工資集體協商等制度的建立和落實;檢查女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ǖ鬧蔥?;檢查用人單位社會保險登記、繳納社會保險的情況;檢查工資集體協商、職工工資支付和執行最低工資標準等情況。此次工會勞動法律監督檢查,加強指導,幫助企業依法整改和規范用工,完善企業勞動用工制度,規范企業和職工的勞動行為,為促進企業發展、維護職工合法權益提供了法治支持。(李其彬 闞久海 通訊員 徐永超)

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