泰興市總工會確立2020年法律工作 “四大目標”

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2020-03-16   本文被訪問次數:1158



本網訊 2020年,泰興市總工會將瞄準“四大目標”做實工會法律工作,著力構建和諧勞動關系,在實現“強富美高” 新泰興大局中發揮工會組織的積極作用。

一是深化“能級工資”集體協商,進一步增強產業工人獲得感和幸福感。明晰建制路徑。緊貼實現人民滿意的高質量發展和產業工人隊伍建設改革實際,針對突如其來的疫情帶來的影響,理清思路、高標定位、嚴實舉措、細化目標,以市總工會牽頭,聯合市協調勞動關系三方研定出臺《泰興市推進“能級工資”集體協商三年行動計劃》,擬訂2020年“能級工資”集體協商路線圖和任務書,確保整體工作先行探路,繼續率先領先。聚力“提質擴面”。深化“能級工資”集體協商建制擴面行動和質效提升行動,著力指導和服務重大產業項目、規上企業、主導產業重點企業有效建制,全面實現各級產改試點企業規范建制、彰顯實效。深入企業走訪服務,對試點企業進行跟蹤指導,2020年市直培育10個以上的示范企業,各鄉鎮(街道)、園區培植不少于3個示范企業,爭取年內全市面上形成“能級工資”集體協商示范企業60家以上。深入調查研究,精準把握“能級工資”集體協商對促進企業轉型、產業升級的推動效益,評估研判“能級工資”集體協商對增強產業工人獲得感、榮譽感、促進產業工人崗位成才的激勵成效。分類選樹典型。對高新技術創新型企業,重在指導加強職工創新創造方面的協商;對制造業實體企業,重在指導加強職工技能提升、“五小”活動方面的協商;對服務業企業,重在指導員工彰顯文明新風、激發敬業奉獻正能量方面的協商。對受疫情影響較重的企業,著重協商保工資、保崗位、不降薪或少降薪。舉辦集體協商工作經驗交流推進會,總結集體協商“2017-2020”三年規劃實施情況和典型經驗,發布“能級工資”集體協商典型實例,命名“AAAAA級集體協商示范企業”,選樹集體協商工作先進集體、先進個人,褒獎優秀工會干部和集體協商指導員。

二是構建勞動爭議“大調解”機制,為廣大職工提供方便快捷法律服務。健全完善“訴、裁、調”(法、理、情)對接機制。與市人民法院、市人社局聯合出臺《人民法院、勞動爭議仲裁院支持和委托工會調解勞動爭議糾紛的指導意見》,正式建立訴裁調(法、理、情)對接模式。著重把勞動爭議案件依法調解作為訴訟、仲裁庭前置程序,積極探索開辟勞動爭議案件處理綠色通道,縮短勞動爭議案件審理期限,為保障職工合法權益提供廉價、優質、高效的司法、仲裁和調解服務。提升勞動爭議案件調處工作質效。市總工會與法院、人社三方完善機制,加強聯動,依托工會服務體系建立勞動爭議調解實體陣地,通過工會領導干部帶案下訪、機關干部值班接訪、律師顧問團律師入駐參與接訪等多種方式開展勞動爭議調解和法律服務工作。推動勞動關系三方協調預防化解勞動關系矛盾,努力構筑多層次、廣覆蓋,延伸至基層末梢的勞動爭議調解組織立體網絡,建立基層調解的“第一道防線”。

三是融入依法治市大局,實施“尊法守法.攜手筑夢”職工法治宣傳服務行動。做實職工“七五”普法工作。常態性開展“尊法守法.攜手筑夢”職工法治宣傳服務行動,舉辦全市工會“五一勞動法治宣傳服務月”活動;出臺《“尊法守法.攜手筑夢”職工法治宣傳服務行動實施意見》《“五一勞動法治宣傳服務月”活動實施方案》。完善普法工作、法律服務臺賬資料,職工“七五”普法接受市級、泰州市總考核,創爭“七五”普法工作先進集體、推薦先進個人。做強法治維穩基礎工作。加強與政法委、司法、信訪、公安、法院等部門的溝通聯系,把工會法律工作與法治建設、平安建設相融合,主動參與市委依法治市辦主導的各項活動,重視加強平安創建、矛盾調解、社區矯正、特殊人群服務管理、司法調解、信訪維穩各項基礎工作,突出臺賬資料完善和創新項目申報。做優泰工陽光維權服務平臺。借助“泰興市工會工作群”平臺,開設常態化網上“職工學法驛站”,春季疫情防控主題、夏季安康“三送”主題、秋季協商要約主題、冬季“清欠保薪”主題,引導職工四季學法、依法維權。

四是做實信訪社團法人登記工作,在參與社會綜合治理中主動作為。強化工會陽光預警信息工作。充分發揮工會陽光預警信息平臺作用,加大對重點地區、重點行業和特殊職工群體不穩定因素的排查力度,及時報送重大勞動爭議、職工群體性事件信息,為領導決策提供信息參考。年底通報工會陽光預警信息平臺運行情況。規范職工信訪接待處理工作。認真落實《省總工會關于進一步加強職工信訪工作的意見》,完善職工信訪接待制度,壓實職工信訪工作責任,從源頭上預防和減少信訪問題的發生,推動信訪問題及時就地解決。定期分析職工信訪情況,形成書面報告,供領導決策參考。做好工會社團法人登記等工作。按照國家統一社會信用代碼新要求,健全工會法人資格登記管理制度,做好工會社團法人登記、變更和管理工作。組織參加全省工會法工干部、信訪干部培訓班,增強法工干部的法治素養,提高運用法治思維和法治方式應對風險、化解矛盾、維護穩定的能力水平。(王再新 通訊員 耿國先)



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